人工智能如何从基础层面取得突破？企业在使用AI时应该注意什么？人工智能会导致一些行业工人失业吗？3月25日，在2018中国（深圳）IT峰会第二届高端论坛上，达瓣科技创始人兼CEO黄晓庆、北京旷视科技股份有限公司联合创始人唐文斌、海尔家电产业集团首席技术官赵峰、金蝶集团创始人徐少春就这些问题进行了探讨。他们认为，没有必要担心失业人工智能 常识问题，人工智能会带来更多新的、有趣的职业。

“或者通过量子计算实现'强人工智能'”

唐文斌认为，人工智能有三层：一是基础上的突破;第二层是技术层面;三是应用层面。他提到，未来很可能通过量子计算实现“强人工智能”。“只有有了突破性计算框架的出现，才有可能真正模拟人脑和'强人工智能'，这是一项看得见却达不到的技术研究。

“AlphaGo赢得了世界上所有的围棋冠军，但它不知道自己在下围棋。黄晓庆用这个例子指出，目前人工智能最大的问题是深度学习技术不支持常识，“机器人没有常识，我觉得我们在深度学习领域最需要突破的就是用大量的数据来训练一个神经网络。"

“如果在具有基础能力的分布式计算方面有大的突破，我们的工作边界也将大大向前推进。赵峰认为，在深度学习的突破中，算法和平台相辅相成，“只有系统才能将原本分散的研究整合在一个平台上，让这个平台的大脑训练越来越强。"

“人工智能无法取代人类的灵魂”

唐文斌首先从技术层面分享了企业在人工智能应用方面的经验。“做技术就像拿着锤子到处敲，打钉子后要马上思考，围绕这个钉子，怎么换这个锤子，就得围绕用户的场景思考人工智能 常识问题，围绕价值反向思考。与此同时，他说，重要的是要相信技术，“我认为技术公司必须有自己的技术洞察力”，并坚定不移地投资于可能不会产生短期回报的东西。对于企业应该

如何看待和使用新技术，徐少春表示：“云计算、人工智能、区块链等诸多新技术，每个企业都不应该'随风共舞'，而应该专注于核心业务，才能把这些技术转化为核心业务服务。“关于人工智能是否会取代人类劳动力的问题，他认为人工智能无法取代人类的灵魂。我们必须相信自己的灵魂，我们清楚地看到我们的内心，世界可以对所有变化做出同样的反应。

黄晓庆也非常认同这一点：“人工智能不是一个产业，而是一种方法论、一种技术，相当于集成电路，真正的产业链是从事各个行业的应用，未来会创造很多新的、更有趣的工作。他说，机器人解决了很多没有人能解决的问题，所以对人类的工作没有直接的威胁。

“10年后，很多非常机械的东西可能会被机器取代。赵峰说。（南方日报、郭岳）